La ciencia de Audubon

Producir ciencia viable para la conservación de las aves.

Nuestra ciencia es nuestro diferenciador.

El equipo científico nacional de Audubon trabaja para brindar ciencia relevante para la conservación en asociación con el liderazgo de la estrategia de conservación nacional de Audubon y con el personal científico y de conservación ubicado en las oficinas estatales y regionales, así como con socios externos.

Nuevo en la ciencia de audubon
Equipo científico nacional de Audubon

Chad Wilsey

Vice President and Chief Scientist

Brooke Bateman

Brooke Bateman

Senior Director, Climate & Community Science

Bill DeLuca

William DeLuca

Senior Manager, Migration Ecology

Jill Deppe

Jill Deppe

Senior Director, Migratory Bird Initiative

Jenni Fuller

Project Coordinator

Joanna Grand

Joanna Grand

Director, Spatial Conservation Planning

Photo of Carrie Gray smiling at the camera. She is wearing a gray knit beanie, a white and red patterned scarf, and a blue winter jacket.

Carrie Gray

Boreal Conservation Specialist

Erika Knight

Erika Knight

GIS and Data Science Specialist

Geoff LeBaron

Geoff LeBaron

Director, Christmas Bird Count

Amanda Long

Spatial Ecologist

Tim Meehan

Tim Meehan

Senior Manager, Quantitative Science

Nicole Michel

Nicole Michel

Director, Quantitative Science

Zachary Posnik

Spatial Ecologist

Photo of Shannon Reault

Shannon Reault

Senior Associate, Climate Science

Sarah Saunders

Sarah Saunders

Senior Manager, Quantitative Science

Nat Seavy

Nat Seavy

Director of Migration Science, Migratory Bird Initiative, National Audubon Society

Melanie Smith

Melanie A. Smith

Director, Digital Science & Data Products

Chad Witko

Chad Witko

Senior Coordinator, Avian Biology

Cómo trabajamos

Aspiramos a practicar la ecología traslacional siempre que sea posible y creemos, a través de nuestra experiencia colectiva, que la mejor ciencia se produce en colaboración con diversas partes interesadas. Esto incluye nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión.

Nuestro compromiso con la equidad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia

La ciencia occidental, como disciplina, tiene una larga historia de marginación de personas negras, indígenas y de color (BIPOC), beneficiándose del colonialismo, contribuyendo a la discriminación, recompensando las estructuras patriarcales y promoviendo la cultura de la supremacía blanca. La falta de representación, las desigualdades flagrantes y las cargas impuestas a los científicos minoritarios para solucionar los problemas de diversidad e inclusión son la norma dentro de la comunidad científica. Muchos de nosotros en el equipo científico nacional hemos llegado a donde estamos hoy porque fuimos privilegiados por nuestra raza, género, orientación sexual, estatus económico u otras identidades alineadas con la cultura dominante.

Al reconocer estas verdades, Audubon está trabajando para crear una cultura profesional que sea equitativa e inclusiva, reconozca el valor de diversos orígenes y puntos de vista, celebre y acepte nuestras diferencias y fomente la pertenencia dentro de nuestra organización y la comunidad científica en general. Consideraremos los impactos, tanto intencionales como no intencionales, de nuestra ciencia en las comunidades de identidades marginadas, investigaremos la supremacía blanca en la ciencia, acogeremos con agrado las conversaciones difíciles y evolucionaremos para considerar las dimensiones humanas de la conservación en nuestro trabajo. Al hacerlo, trabajaremos para garantizar que nuestros esfuerzos de conservación beneficien tanto a las aves como a las personas.